GRANDES TEMAS LABORALES PARA LA EMPRESA - 2013

Autor : Thomson Reuters

Edición : Agosto 2013

Formato : 1 Tomo - 300 Páginas

Editorial : Thomson Reuter

DESCRIPCION:

Esta obra reúne los trabajos de destacados profesionales del ámbito laboral, editados en el Manual de Consultas Laborales, publicación con más de 30 años de trayectoria, ventana abierta a la difusión de contenidos dirigidos a los profesionales relacionados a los temas laborales y previsionales, como también a los de recursos humanos, que proporciona a sus lectores la explicación y aplicación práctica de la normativa vigente. Además incorpora una selección de los más importantes dictámenes emanados desde la Dirección del Trabajo, durante el año 2012.

I. LAS GRATIFICACIONES
Gabriela Carvajal G.

CAPÍTULO I
GENERALIDADES

CAPÍTULO II
TIPOS DE GRATIFICACIÓN

CAPÍTULO III
LA GRATIFICACIÓN LEGAL

CAPÍTULO IV
PAGO DE LA GRATIFICACIÓN

CAPÍTULO V
IMPONIBILIDAD DE LAS GRATIFICACIONES

CAPÍTULO VI
SELECCIÓN DE JURISPRUDENCIA ADMINISTRATIVA

CAPÍTULO VII
SÍNTESIS DE JURISPRUDENCIA JUDICIAL SOBRE GRATIFICACIONES

II.PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD
Ximena González G.

CAPÍTULO I
CONSIDERACIONES PREVIAS

CAPÍTULO II
EL FUERO MATERNAL

CAPÍTULO III
DESCANSOS POR MATERNIDAD

CAPÍTULO IV
PERMISOS POR MATERNIDAD

CAPÍTULO V
EL SUBSIDIO MATERNAL

CAPÍTULO VI
BENEFICIO DE SALA CUNA

CAPÍTULO VII
DERECHO DE LA MUJER TRABAJADORA PARA DAR ALIMENTO A SU HIJO MENOR DE 2 AÑOS

CAPÍTULO VIII
LIMITACIONES Y PROHIBICIONES PARA EL TRABAJO DE LA MUJER EN ESTADO DE EMBARAZO

CAPÍTULO IX
DERECHOS DEL PADRE EN RAZÓN DE LA MATERNIDAD

CAPÍTULO X
JURISPRUDENCIA RELACIONADA

III.SOBRE EL SUMINISTRO DE TRABAJADORES: ¿QUÉ TAN TEMPORAL ES EL CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIOS TRANSITORIOS?
Fernando Villalobos V.

CAPÍTULO I
LOS DOS CONTRATOS SIMULTÁNEOS DEL SUMINISTRO DE TRABAJADORES

CAPÍTULO II
LA DURACIÓN DEL CTST

CAPÍTULO III
LA INDEPENDENCIA JURÍDICA DE LOS DOS CONTRATOS SIMULTÁNEOS DEL SISTEMA DE SUMINISTRO DE TRABAJADORES

CAPÍTULO IV
LOS TRES CRITERIOS DE TEMPORALIDAD DEL CTST A LO LARGO DE LA TRAMITACIÓN DE LA LEY N° 20.123

CAPÍTULO V
¿SE HACEN APLICABLE AL CTST LAS REGLAS DE TRANSFORMACIÓN DE CONTRATO A PLAZO FIJO EN CONTRATO INDEFINIDO?

CAPÍTULO VI
LAS CONSECUENCIAS DEL CAMBIO DE CRITERIO EN LA REGULACIÓN DE LA DURACIÓN TEMPORAL DEL CTST SON MANIFIESTAS EN EL TEXTO ACTUAL DEL CÓDIGO DEL TRABAJO

CAPÍTULO VII
TRES REGULACIONES QUE DAN LUGAR A UNA APLICACIÓN CONFUSA CON RELACIÓN A LA DURACIÓN DEL CTST

CAPÍTULO VIII
CONCLUSIÓN

IV.CAUSALES DE TERMINO DEL CONTRATO DE TRABAJO E INDEMNIZACIONES
Francesca de Ferrari M.

V.MOBBING O ACOSO MORAL EN EL TRABAJO
Gabriela Carvajal G.

VI. LICENCIAS MÉDICAS Y EL SUBSIDIO DE INCAPACIDAD LABORAL
Patricio Jiménez

VII. DICTÁMENES, CIRCULARES Y RESOLUCIONES DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO