CONTRATACIÓN DE EXTRANJEROS EN CHILE
Autor(es): Cristián Aguayo Mohr, Sebastián
Hasfura Bascuñán
Código: 43173094
ISBN : 978-956-400-346-7
Edición: 2023
Tomos: 1
Área(s): Derecho del Trabajo
Descripción
Esta obra plantea un análisis práctico de las
nuevas categorías migratorias bajo la Ley de Migraciones (Ley Nº 21.325), su
reglamento y decretos supremos por los cuales los trabajadores extranjeros
podrán prestar servicios en Chile, desarrollando sus requisitos, formas de
postulación, diferencias entre las subcategorías, sanciones, recursos
administrativos y judiciales y antecedentes necesarios para la contratación de
trabajadores extranjeros en virtud del sustantivo cambio en la legislación
migratoria.
Tiene por objetivo entregar herramientas eficaces tanto para abogados, asesores migratorios y encargados de recursos humanos al momento de enfrentar la contratación de un trabajador extranjero.
CAPÍTULO I
SOBRE LA MIGRACIÓN, LOS TRABAJADORES Y EL
TRABAJO
1. Introducción
2. Concepto de migración
3. La crisis migratoria y el mercado laboral
4. El trabajador migrante
5. El principio de igualdad entre trabajadores
nacionales y extranjeros
6. Aspectos a tener en cuenta al momento de
contratar a un trabajador extranjero
7. Derecho internacional sobre el trabajo
migrante
8. Nueva ley de migraciones
9. Temas de interés en la contratación de
inmigrantes
9.1. La protección del trabajador extranjero en
el régimen de subcontratación
9.2. Caso del trabajador extranjero que efectúa
teletrabajo desde fuera de Chile
9.3. Trata de personas y tráfico ilícito de
migrantes
a) Trata de personas en Chile
b) Tráfico ilícito de migrantes en Chile
CAPÍTULO II
NUEVAS CATEGORÍAS MIGRATORIAS Y LA CONTRATACIÓN
DE EXTRANJEROS
PÁRRAFO 1
PERMANENCIA TRANSITORIA
1. Permanencia transitoria
1.1. Solicitud de permanencia transitoria para
acceder posteriormente al permiso de trabajo
2. Vigencia de permiso
3. Situación en caso de vencimiento del permiso
de permanencia transitoria
4. Subcategorías migratorias de permanencia
transitoria
4.1. Permiso para extranjeros que ingresan al
país con fines de recreo, deportivos, de salud, de estudios,
de gestión de negocios, familiares u otros
similares
4.2. Permiso para tripulantes de naves, aeronaves
o vehículos de transporte terrestre o ferroviario
pertenecientes a empresas que se dediquen al
transporte internacional de pasajeros y de carga
4.3. Permisos contemplados en los tratados
internacionales celebrados por Chile y que se encuentren
vigentes
4.4. Permiso para extranjeros habitantes de
zonas fronterizas
4.5. Permiso en caso de ingreso condicionado
4.6. Permiso para residentes oficiales que
terminan sus misiones
5. Prórroga de la permanencia transitoria
6. Permiso de trabajo para turistas
6.1. Requisitos para la postulación al permiso
de trabajo con permanencia transitoria
6.2. Costo del permiso de trabajo
6.3. Duración del permiso
6.4. Prórroga del permiso de trabajo
6.5. Sanción en caso de trabajar sin
autorización
6.6. Inmutabilidad de la permanencia
transitoria
6.7. Permanecer con un permiso de permanencia
transitoria vencido
7. Causales de expulsión en caso de permanencia
transitoria
PÁRRAFO 2
RESIDENCIA TEMPORAL
1. Residencia temporal
2. Titulares y dependientes de la permanencia
Temporal
3. Vigencia de la residencia temporal
4. Estampado electrónico
5. Prórroga de la residencia temporal
6. Solicitud residencia temporal
7. Vigencia de los documentos fundantes
8. Trámite de residencia temporal
9. Vigencia de la residencia temporaria y su
prórroga
PÁRRAFO 3
PERMISOS
A. PERMISO PARA EXTRANJEROS QUE DESARROLLAN
ACTIVIDADES LÍCITAS REMUNERADAS
1. Extranjeros que desarrollan actividades
lícitas remuneradas
2. Necesidad de apostillar o legalizar los documentos
para su postulación
3. Traducción de documentos
4. Documentación específica
5. Documentación del empleador
5.1. Empleador es una persona jurídica con
fines de lucro
5.2. Empleador es una persona jurídica sin
fines de lucro
5.3. Empleador es una persona natural
B. PERMISO DE TRABAJO EN VIRTUD DE UNA OFERTA
DE TRABAJO
1. Oferta de trabajo
2. Documentación especial
3. Documentación del empleador en caso de una
oferta de trabajo
4. Notas acerca de la postulación con una
oferta de trabajo
C. PERMISO PARA QUIENES DESEEN REALIZAR
ACTIVIDADES REMUNERADAS POR CUENTA PROPIA
(HONORARIOS)
1. Extranjeros que pretendan ingresar al
territorio nacional para ejercer actividades remuneradas lícitas
por cuenta propia, y que no correspondan a la
subcategoría migratoria de inversionista
1.1. Gestiones previas al ingreso a Chile
1.2. Documentación a presentar
2. Prórroga del permiso para extranjeros que
desarrollan actividades lícitas remuneradas
D. PERMISO PARA TRABAJADORES DE TEMPORADA
1. Extranjeros que tengan intención de ingresar
a Chile para desempeñar trabajos estacionales
específicos por períodos limitados, únicos o
interanuales
1.1. Requisitos
E. PERMISO PARA EXTRANJEROS RENTISTAS
1. Propietarios de bienes raíces
2. Propietarios de activos financieros
3. Permiso para inversionistas y personal
relacionado
4. Permiso de negocios de múltiple entrada
5. Principio de reciprocidad internacional
F. ASPECTOS GENERALES DE LA RESIDENCIA TEMPORAL
1. Documentación general
2. Suficiencia de medios de vida
3. Traducción de documentos
4. Apostilla / Legalización de documentos
5. Vigencia de documentos
6. Posibilidad de postular a la residencia
definitiva si uno es poseedor de residencia temporal
7. Disposiciones transitorias
8. Caso de la nueva Circular Nº 7 del Servicio
Nacional de Migraciones
PÁRRAFO 4
RESIDENCIA DEFINITIVA
CAPÍTULO III
INFRACCIONES, SANCIONES Y PROCEDIMIENTO
PÁRRAFO 1
INFRACCIONES Y SANCIONES MIGRATORIAS EN LA LEY
DE MIGRACIÓN Y EXTRANJERÍA (Nº
21.325)
A. INFRACCIONES MIGRATORIAS MENOS GRAVES
1. Retraso de las instituciones de educación
superior en informar
2. Retraso en solicitar cédula de identidad
3. Permiso de residencia o permanencia expirado
4. Incumplimiento de la obligación de informar
cambio de domicilio
5. Desarrollo de actividades remuneradas sin
autorización
6. Transgresión de la Zona Fronteriza
7. Listado de pasajeros incompleto
B. INFRACCIONES MIGRATORIAS GRAVES
1. Ingreso y egreso ilegal
2. Omisión del control de documentación
3. No entrega de listado de pasajeros
4. Negativa a la reconducción
5. Abandono sin control migratorio
6. Empleo de extranjeros sin autorización
7. Arrendamiento o subarrendamiento abusivo
8. Permiso de residencia o permanencia expirado
C. DEL CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR
PÁRRAFO 2
DEL PROCEDIMIENTO SANCIONATORIO
1. Inicio del procedimiento sancionatorio
2. Descargos
3. Dictación del acto administrativo
4. Recursos en contra del acto administrativo
que aplica la sanción
CAPÍTULO IV
DEBERES DEL EMPLEADOR
PÁRRAFO 1
LÍMITE A LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES
EXTRANJEROS