DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL - TOMO I - DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO Y PROCEDIMIENDO LABORAL
Editorial Jurídica de Chile
Autor: Héctor Humeres Noguer
ISBN: 9789561026377
Formato: 15 x 23 cm
20ª edición ampliada y actualizada 2021
596 páginas
Descripción
Esta obra, titulada Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social, fue iniciada por don Héctor Humeres Magnan, el año 1956,
quien tuvo un destacado desempeño como Abogado, Juez del Trabajo, Profesor
Extraordinario de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile y de otras
entidades de educación superior. Entre 1967 y 1977 ejerció el cargo de Contador
General de la República. Fue miembro fundador de la Sociedad Chilena de Derecho
del Trabajo y durante quince años tuvo a su cargo la edición oficial del Código
del Trabajo.
En 1988 se incorporó como coautor de la obra su
hijo, el Abogado don Héctor Humeres Noguer, teniendo ambos a su cargo las
ediciones decimosegunda, decimotercera y decimocuarta; luego del fallecimiento
de su padre (el año 1995), el señor Humeres Noguer ha publicado las ediciones
decimosexta, decimoséptima, decimoctava y la actual, ampliadas a tres tomos,
desarrollando en el tomo I el Derecho Individual, en el tomo II el Derecho
Colectivo y en el tomo III la Seguridad Social.
Esta nueva edición- actualizada a octubre de
2021- ha significado una fuerte renovación del contenido de la obra, en razón
de las profundas, variadas y constantes modificaciones de la legislación
laboral que han tenido lugar durante los años recientes.
Profundiza en ella el autor ciertas materias
para dar adecuada respuesta a los nuevos desafíos que enfrentan los cultores de
esta rama del Derecho e incorpora nuevos lineamientos vinculados a la relación
laboral de carácter individual.
Así, esta nueva edición debería ser de amplia
utilidad para todos los cultores de esta disciplina, tales como jueces,
abogados, estudiantes, trabajadores, empleadores, técnicos, asesores y demás
personas vinculadas a esta especialísima y acuciante rama el Derecho.
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO Y PROCEDIMIENTO
LABORAL
CAPÍTULO I
NOCIONES PRELIMINARES
1. Derecho del Trabajo y de la Seguridad
Social: concepto y objeto
2. Características del Derecho del Trabajo y de
la Seguridad Social
3. La Seguridad Social
4. Derecho del Trabajo y Ciencias Sociales
5. La Historia y los fenómenos sociales
6. Importancia del estudio del Derecho del
Trabajo; su relación con la cultura general y el Derecho tradicional
7. Transformación social del Derecho; el
Derecho nuevo
8. Innovaciones en el Derecho tradicional
9. Fuentes del Derecho del Trabajo
CAPÍTULO II
LA CUESTIÓN SOCIAL
1. La cuestión social: origen, realidad,
complejidad y naturaleza económico-moral; sus eventuales soluciones
2. Las Doctrinas Sociales
3. Discursos del Papa Juan Pablo II en Chile
4. Otras tendencias
5. Las condiciones de trabajo en América y en
Chile: períodos precolombinos, colonial y republicano
CAPÍTULO III
EL ESTADO Y EL TRABAJO
1. Intervención del Estado en el trabajo
2. Fundamento de la intervención del Estado en
el trabajo
3. Tutelaje del Estado sobre las clases
económicamente débiles
4. Organismos del Estado en el trabajo
CAPÍTULO IV
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
1. Antecedentes históricos
2. El tratado de Paz de Versalles y el trabajo
3. Organización Internacional del Trabajo
CAPÍTULO V
LEGISLACÓN DEL TRABAJO EN CHILE
1. Historia de la legislación del trabajo en
Chile
2. Período de los Códigos tradicionales
3. Leyes del trabajo anteriores al 8 de
septiembre de 1924
4. Leyes del trabajo posteriores al 8 de
septiembre de 1924
5. El Código del Trabajo de 1931 y sus leyes
complementarias
6. Leyes dictadas desde la entrada en vigencia
del denominado Plan Laboral en 1978
7. Organismos del trabajo en Chile
8. Organismos administrativos del trabajo
9. Organismos técnicos del trabajo
10. Organismos judiciales del trabajo
11. Organismos de previsión
Jurisprudencia administrativa
Jurisprudencia judicial
CAPÍTULO VI
CÓDIGO DEL TRABAJO
Textos del Código del Trabajo posteriores al de
1931
CAPÍTULO VII
EMPLEADORES Y TRABAJADORES
I. Ámbito de aplicación del Código del Trabajo
1. Trabajadores excluidos
2. Aplicación del Código del Trabajo a quienes
laboran en notarías, archiveros o conservadores
II. Función del Trabajo y conceptos básicos
1. Marco Institucional
2. La función social del trabajo
3. La no discriminación
4. Conceptos de empleador y trabajador. El
multirut
5. Representación del empleador
6. Facultades del empleador
7. Irrenunciabilidad de los derechos
8. Clasificación del contrato
Jurisprudencia administrativa
CAPÍTULO VIII
CONTRATO DE TRABAJO
I. Relación de trabajo y contrato de trabajo
1. Distingo entre ambos conceptos
2. La relación laboral
3 Tesis
4. Concepto de relación laboral
II. Contrato individual
1. Definición
2. Prestación de servicios sin contrato
3. Trabajadores excluidos
III. Nociones generales
IV. Clasificación del contrato de trabajo
1. Consideraciones generales
2. Contrato de término fijo
3. Plazo máximo
4. Contrato por tiempo indefinido
V. Contrato individual. Formas y solemnidades
1. Contrato escrito
2. Modificaciones al contrato de trabajo
3. Cláusulas esenciales, permitidas y
prohibidas
4. Puntos destacables
5. Ius variandi
Jurisprudencia administrativa
Jurisprudencia judicial
CAPÍTULO IX
CAPACIDAD PARA CONTRATAR
Principios Generales
1. Situación de los menores y mujeres
2. Trabajos prohibidos a los menores
3. Sanciones
CAPÍTULO X
NACIONALIDAD DE LO TRABAJADORES
Nociones Generales
1. Exigencias legales
2. Normas actuales
CAPÍTULO XI
JORNADA DE TRABAJO Y DESCANSOS
I. Jornada ordinaria
1. Normas generales
2. Exclusión de la limitación de la jornada
3. Jornada mayor
4. Jornada menor
5. Jornada ordinaria especial
6. Jornada a tiempo parcial
II. Trabajo extraordinario
1. Nociones generales
2. Horas extraordinarias pactadas
3. Horas trabajadas sin pacto previo
III. Control de la Jornada
1. Intervención de la Dirección del Trabajo
2. Control de horas trabajadas
IV. Descanso dentro de la jornada
1. Necesidad de su existencia
2. Disposición legal
V. Descanso semanal
1. Nociones generales
2. Otras normas
3. Excepciones
4. Autorización del Director del Trabajo
5. Control sobre los descansos
6. Ley N° 20.918