PROCESO LABORAL - RECURSOS

Autores : Gonzalo Cortez Matcovich - Jordi Delgado Castro - Diego Palomo Vélez
Edición : Septiembre 2023
Formato : 1 Tomo - 282 Páginas (Papel + Digital)
ISBN : 978-956-400-382-5
Editorial : Thomson Reuters

Descripción

La presente obra aborda el tratamiento de los recursos procesales en el ámbito del proceso laboral. Tras el tratamiento de los principales procedimientos declarativos, en la

obra Proceso Laboral de este mismo sello editorial, los autores continúan con la explicación de las principales instituciones del proceso laboral, completando la temática

relativa al sistema de impugnación.

Adicionalmente, los autores destacan por aproximaciones anteriores tanto el régimen y la teoría general de los recursos, como a problemas concretos dentro del ámbito

laboral.

La obra, entonces, afronta las principales características de la teoría general de los recursos y su aplicación al orden laboral para, posteriormente, entrar al estudio de los

recursos de aclaración, interpretación y rectificación o enmienda; el recurso de reposición; el recurso de apelación; el recurso de nulidad y el recurso de unificación de

jurisprudencia.

Se trata de una obra dirigida, principalmente, a estudiantes de la carrera de Derecho. Sin embargo, debido a las referencias jurisprudenciales, a la inclusión de algunos

formularios y al planteamiento de diferentes discusiones jurídicas, también se encamina como una obra útil para quienes ejercen la profesión en los tribunales de justicia.

PRIMERA PARTE

LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN EN EL PROCESO LABORAL

Prof. Gonzalo Cortez Matcovich

I. Introducción

1. Nociones generales sobre los medios de impugnación

2. Los recursos

2.1. Concepto

2.2. Fundamento

2.3. El derecho al recurso como derecho fundamental

2.4. Características

2.5. Clases de recursos

2.5.1. Recursos devolutivos (remedios) y no devolutivos

2.5.2. Recursos ordinarios y extraordinarios

2.6. Configuración de los recursos en el Proceso Laboral

2.7. Sistematización de los recursos en el Código del Trabajo

3. Bibliografía

II. Aclaración, interpretación y rectificación o enmienda de las sentencias

1. Naturaleza y objeto

2. Límites

3. Legitimación

4. Plazo

III. Recurso de reposición

1. Fundamento e importancia

2. Resoluciones recurribles

3. Oportunidad y fallo del recurso

3.1. Régimen procesal de la reposición contra resoluciones dictadas en audiencia (art. 475 inc. 2o CdelT)

3.2. Régimen procesal de la reposición contra resoluciones dictadas fuera de audiencia (art. 475 inc. 3º CdelT)

4. Tramitación de la reposición

5. Efectos de la interposición del recurso

6. Bibliografía

IV. Recurso de apelación

1. Introducción

2. Resoluciones impugnables

2.1. Apelación de sentencias interlocutorias

2.2. Apelación de resoluciones que se pronuncian sobre medidas cautelares

3. Impugnación de la resolución que resuelve la excepción de litispendencia

4. Supuestos especialmente regulados: aplicación de la regla de la especialidad

5. Legitimación y gravamen para apelar

6. Tribunal competente

7. Plazo para recurrir de apelación

8. Características del plazo para apelar

9. Requisitos de forma

10. Apelación directa y apelación subsidiaria

11. Procedimiento del recurso de apelación

11.1. Fase de Interposición

11.2. Efectos de la interposición del recurso de apelación

11.3. Fase de admisibilidad ante el tribunal a quo

11.4. Concesión y determinación de sus efectos

11.5. Regla general sobre la prueba en segunda instancia y sus excepciones

11.6. Emplazamiento en segunda instancia

12.3. Ejecución especial regulada en la Ley No 17.322

13. Bibliografía

SEGUNDA PARTE

RECURSO DE NULIDAD

Prof. Diego Palomo Vélez

I. Cuestiones generales: regulación, concepto, conexiones, fundamentos y características

1. Regulación

2. Concepto

3. Conexiones

4. Fundamentos

5. Características

II. Presupuestos del recurso de nulidad laboral

1. Subjetivos

2. Objetivos

III. Requisitos del recurso de nulidad laboral

1. Plazo

2. Preparación

3. Requisitos de forma del escrito de interposición y un estándar para el éxito del recurso

4. Modelos de escritos de interposición de recurso de nulidad laboral

IV. Causales del recurso de nulidad laboral

1. Generalidades

2. Causales genéricas

2.1. Artículo 477 primera parte: infracción sustancial de derechos o garantías constitucionales

2.2. Artículo 477 segunda parte: infracción de ley

3. Causales específicas

3.1. Artículo 478 letra a): la incompetencia (incluida la personal o subjetiva)

3.2. Artículo 478 letra b): infracción manifiesta a las reglas de la sana crítica

3.3. Artículo 478 letra c): necesaria alteración de la calificación jurídica

3.4. Artículo 478 letra d): violación a disposiciones sobre la inmediación o a otros requisitos esenciales

3.5. Artículo 478, letra e): sentencia formalmente defectuosa

3.6. Artículo 478, letra f): sentencia dictada contra otra pasada en autoridad de cosa juzgada

V. Limitaciones del recurso de nulidad laboral

VI. Tramitación del recurso de nulidad laboral

1. Etapas de la tramitación

1.1. Interposición y sus efectos

1.2. Examen de admisibilidad del tribunal a quo y envío de antecedentes a la Corte

1.3. Examen de admisibilidad del tribunal ad quem

1.4. Vista de la causa

2. Prueba de la causal

VII. Facultades oficiosas, término del recurso e impugnación del fallo

1. Facultades oficiosas

2. Terminación del recurso de nulidad laboral

2.1. Formas anormales de terminación

2.2. Forma normal de terminación del recurso, el fallo

3. Impugnación del fallo

4. Bibliografía

TERCERA PARTE

RECURSO DE UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA

Prof. Jordi Delgado Castro

1. Introducción

2. Concepto

3. Finalidad

4. Origen

4.1. La Ley No 20.087 como punto de partida

4.2. La Ley No 20.260 como consagración del RUJ

4.3. Aspectos más relevantes de la Historia de la Ley No 20.260

5. Características

5.1. Es un recurso extraordinario

5.2. Es un recurso de nulidad

5.3. Es un recurso de competencia exclusiva y excluyente de la Corte Suprema

5.4. No está limitado por summa gravaminis

5.5. Es de derecho estricto y formalista

5.6. Se presenta ante el mismo órgano que dictó el fallo para que conozca el superior jerárquico

5.7. No constituye instancia

5.8. Es renunciable

5.9. Es excepcional

5.10. Es especialísimo

5.11. Requiere de agravio

5.12. Constituye el único medio de impugnación regular conformado por el legislador

5.13. ¿No requiere infracción de ley?

6. Causales

7. Tramitación

7.1. Resoluciones en contra de las que procede

7.1.1. Materia de Derecho

7.1.2. Distintas interpretaciones

7.1.3. Distintas interpretaciones que no hayan sido unificadas

7.1.4. Sostenidas en uno o más fallos firmes

7.1.5. ¿Uno o más fallos firmes hábiles para generar contraste?

7.1.6. Resoluciones emanadas de los Tribunales Superiores de Justicia

7.1.7. Identidad de partes

7.1.8. Identidad en el objeto

7.2. Interposición y tramitación posterior

7.2.1. Requisitos legales del escrito de interposición

7.2.2. Revisión del cumplimiento del plazo por el órgano a quo

7.2.3. Efectos de la interposición del recurso

7.2.4. Declaración de admisibilidad

7.2.5. Remisión de los autos

7.2.6. Examen de admisibilidad en la Sala especializada de la Corte Suprema

7.2.7. Comparecencia del recurrido

7.2.8. Vista de la causa

7.2.9. Fallo del recurso

7.2.10. Sentencia de remplazo

8. Algunos datos de funcionamiento

9. Resoluciones susceptibles de ser contrastadas: reflejo y contraste

10. Exclusiones de la unificación de jurisprudencia

12.1. Dos casos de zigzagueo jurisprudencial: profesores y funcionarios públicos

12.1.1. El caso de los profesores

12.1.2. El caso de los funcionarios públicos

13. Colofón

14. Bibliografía