CONTRAPUNTOS JURISPRUDENCIALES - ANÁLISIS DE LAS CONTROVERSIAS EN MATERIA LABORAL
Directores : Rodrigo Azócar Simonet - Álvaro
Cruz González
Edición : Febrero 2024
Formato : 1 Tomo - 120 Páginas
ISBN: 978-956-6234-60-9
Editorial : Hammurabi
Descripción
En la publicación se presentan y sistematizan
un total de 12 controversias que se evidencian a partir de la interpretación
sostenida por los
Tribunales Superiores de Justicia y la
autoridad administrativa en materia de relaciones laborales.
A nivel de jurisprudencia judicial, se
presentan ochos importantes discusiones: (i) Procedencia del pago de la
indemnización por concepto de
daño moral en el procedimiento de tutela
laboral; (ii) Distinción del plazo de prescripción de 2 años y el de 6 meses,
contenido en el artículo 510
del código del trabajo, con relación a la
prescripción extintiva de indemnizaciones y prestaciones laborales; (iii)
Aplicación de la nulidad del
despido del artículo 162 del Código del Trabajo
cuando la relación laboral entre las partes es declarada por la sentencia
judicial y es una
contratación a honorarios del Estado; (iv)
Exigencia de instancia ante la Inspección del Trabajo previo al inicio de la
acción judicial en
procedimiento de aplicación general,
contemplado en artículo 497 del Código del Trabajo; (v) Exigencia de la
notificación del artículo 225 del
Código del Trabajo para que el fuero sindical
sea eficaz; (vi) Reserva de derechos en el finiquito y posibilidad de demandar
con posterioridad a la
suscripción de un mutuo acuerdo; (vii)
Responsabilidad de la empresa principal por la indemnización del lucro cesante;
(viii) Competencia de los
Juzgados de Letras del Trabajo para conocer las
controversias planteadas con ocasión del término de sucesivos contratos a
honorarios suscritos
en el amparo del Estatuto Administrativo.
Respecto a jurisprudencia administrativa,
destacan cuatro pronunciamientos: (i) Afectación a los derechos fundamentales
por la instalación de
sistemas de vigilancia dentro de una empresa,
mediante revisión corporal vía paleta detectora de metales; (ii) Alcances en
materia laboral del
proceso de vacunación a nivel nacional contra
el Covid-19; (iii) Negociación colectiva llevada a cabo por grupos
negociadores, la manera en que
se ejerce y sus efectos; (iv) Sentido y el
alcance de la Ley N° 21.431 sobre trabajadores de plataformas digitales y las
facultades de la Dirección
del Trabajo.
Para el logro de los objetivos propuestos, esta
obra se divide en 12 capítulos, cada uno de los cuales aborda una controversia
jurisprudencial. En
cada capítulo se contempla una presentación de
la jurisprudencia seleccionada y de su controversia -elaborada por el Comité
Académico
Editorial-, para luego exponer los comentarios
de jurisprudencia de dos autores, como contrapuntos jurisprudenciales,
evidenciando con ello las
distintas visiones y opiniones jurídicas
existentes.
I. PROCEDENCIA DEL PAGO DE LA INDEMNIZACIÓN POR
CONCEPTO DE DAÑO MORAL EN EL PROCEDIMIENTO DE TUTELA
LABORAL
A. Presentación de la controversia
B. Paulina Alvarado Barrientos
C. Reinardo Gajewski Molina
II. AFECTACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES POR
LA INSTALACIÓN DE SISTEMAS DE VIGILANCIA DENTRO DE UNA
EMPRESA, MEDIANTE REVISIÓN CORPORAL VÍA PALETA
DETECTORA DE METALES
A. Presentación de la controversia
B. Paula Donoso Vergara
C. Constanza Yáñez Riveros
III. ALCANCES EN MATERIA LABORAL DEL PROCESO DE
VACUNACIÓN A NIVEL NACIONAL CONTRA EL COVID-19
A. Presentación de la controversia
B. Diego Duarte Olave
C. Paulina Ewertz Miquel
IV. DISTINCIÓN DEL PLAZO DE PRESCRIPCIÓN DE 2
AÑOS Y EL DE 6 MESES, CONTENIDO EN EL ARTÍCULO 510 DEL CÓDIGO DEL
TRABAJO, CON RELACIÓN A LA PRESCRIPCIÓN
EXTINTIVA DE INDEMNIZACIONES Y PRESTACIONES LABORALES
A. Presentación de la controversia
B. Sebastián Bock Soto
C. José Luis Castro Fuentes
V. APLICACIÓN DE LA NULIDAD DEL DESPIDO DEL
ARTÍCULO 162 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO CUANDO LA RELACIÓN LABORAL
ENTRE LAS PARTES ES DECLARADA POR SENTENCIA
JUDICIAL Y ES UNA CONTRATACIÓN A HONORARIOS DEL ESTADO
A. Presentación de la controversia
B. Christian Rocha Rojas
C. Isaías Rodríguez Reyes
VI. NEGOCIACIÓN COLECTIVA LLEVADA A CABO POR
GRUPOS NEGOCIADORES, LA MANERA EN QUE SE EJERCE Y SUS EFECTOS
A. Presentación de la controversia
B. Cesar Toledo Corsi
C. Roberto Lewin Vial
VII. EXIGENCIA DE INSTANCIA ANTE LA INSPECCIÓN
DEL TRABAJO PREVIO AL INICIO DE LA ACCIÓN JUDICIAL EN
PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN GENERAL,
CONTEMPLADO EN ARTÍCULO 497 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO
A. Presentación de la controversia
B. Lilia Jerez Arévalo
C. Daniela Allende Muñoz
VIII. EXIGENCIA DE LA NOTIFICACIÓN DEL ARTÍCULO
225 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO PARA QUE EL FUERO SINDICAL SEA EFICAZ
A. Presentación de la controversia
B. Sebastián Pizarro Contreras
C. Andrés Dighero Eberhard
IX. RESERVA DE DERECHOS EN EL FINIQUITO Y
POSIBILIDAD DE DEMANDAR CON POSTERIORIDAD A LA SUSCRIPCIÓN DE UN
MUTUO ACUERDO
A. Presentación de la controversia
B. Boris Muñoz García
C. Cristian Olavarría Rodríguez
X. SENTIDO Y EL ALCANCE DE LA LEY N° 21.431
SOBRE TRABAJADORES DE PLATAFORMAS DIGITALES Y LAS FACULTADES DE LA
DIRECCIÓN DEL TRABAJO
A. Presentación de la controversia
B. Rodrigo Palomo Vélez
C. Luis Parada Hoyl
XI. RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA PRINCIPAL POR
LA INDEMNIZACIÓN DEL LUCRO CESANTE
A. Presentación de la controversia
B. Diego Villavicencio Pinto
C. Tarik Lama Gálvez
XII. COMPETENCIA DE LOS JUZGADOS DE LETRAS DEL
TRABAJO PARA CONOCER LAS CONTROVERSIAS PLANTEADAS CON
OCASIÓN DEL TÉRMINO DE SUCESIVOS CONTRATOS A
HONORARIOS SUSCRITOS EN EL AMPARO DEL ESTATUTO
ADMINISTRATIVO
A. Presentación de la controversia
B. Juan Pablo Severin Concha
C. Ignacia Caballero Ibarra