SOLUCIONES LABORALES PARA LA EMPRESA
Autores : Ximena González Grez - Ingrid Araya Mora
Edición : 2da. Edición Julio 2018
Formato : 1 Tomo - 474 Páginas
ISBN : 978-956-346-961-5
Editorial : Thomson Reuters
DESCRIPCIÓN:
En este libro se tratan todos los temas que se vinculan a la relación laboral pero en un didáctico formato de más de 1000 preguntas, además se han incorporado, para mayor respaldo, la jurisprudencia administrativa o judicial y creemos que será una herramienta de suma utilidad para el lector.
Los grandes temas tratados son:
-Contrato individual de trabo (incluye reglamentación vigente de los extranjeros en Chile)
-La jornada de trabajo, los descansos y los permisos legales la jornada de trabajo
-Feriado anual
-Las remuneraciones
-Reglamento interno e inclusión laboral
-La determinación de contrato
-Las indemnizaciones por termino de contrato
-Capacitación ocupacional
-Subcontratación y suministro
-Protección de los trabajadores
-Organizaciones sindicales
-Negociación colectiva reformada
-Fiscalización de la legislación laboral y previsional
El contenido de esta obra se encuentra actualizado hasta el mes de junio de 2018
CAPÍTULO I
EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
Vínculo de Subordinación y dependencia
Partes que intervienen en el contrato
El denominado multi Rut
Formalidades del contrato
Cláusulas del contrato
Las cláusulas tácitas
El contrato a honorarios
Las modificaciones al contrato
Alteración de la naturaleza de los servicios o del lugar en que deben prestarse
Tipos de contratos
El contrato indefinido
El contrato a Plazo Fijo
El contrato Por obra y Faena
Contrato de aprendizaje y práctica profesional
Contrato de trabajadores agrícolas
Contrato de trabajador embarcado o gente de mar
Contrato de trabajadores de artes y espectáculos
Contrato de trabajadores de casa particular
Contrato de trabajadores del comercio
Contrato de trabajadores extranjeros
Contrato de deportistas profesionales
Contrato de tripulantes de vuelo y de cabina
Contrato de trabajo para menores
Contrato de trabajo Para vigilantes privados, guardias de seguridad y otros análogos
CAPÍTULO II
LA JORNADA DE TRABAJO, LOS DESCANSOS Y LOS PERMISOS LEGALES
La jornada ordinaria de trabajo
El control de asistencia
Trabajadores Sin limitación de jornada
Jornada laboral especial de los trabajadores del transporte terrestre
Jornada laboral especial de los trabajadores de hoteles, restaurantes y clubes
Jornada laboral especial de los trabajadores de establecimientos comerciales
La jornada Parcial
La jornada bisemanal
Sistemas excepcionales de distribución de jornadas y descansos previa autorización de la dirección del trabajo
La jornada extraordinaria
Formalidades de las horas extraordinarias
Pago horas extraordinarias
Los descansos dentro de la jornada
El descanso dominical y días festivos
Trabajadores exceptuados del descanso dominical y en días festivos
Permisos del trabajador
Permiso Por nacimiento o permiso paternal
Permiso Por Fallecimiento
Permiso Paternal
Permiso por matrimonio
Permiso para exámenes
Permiso Para trabajadores bomberos
CAPÍTULO III
EL FERIADO ANUAL
Feriado individual básico
Formalidades para hacer uso del feriado
Feriado colectivo
Feriado convencional o contractual
Feriado Progresivo
Feriado Proporcional
CAPÍTULO IV
LAS REMUNERACIONES
Aspectos generales
El Sueldo
Sobresueldo
Las comisiones
La Participación
La gratificación
Modalidad del 30% de las utilidades de la empresa
Modalidad 25% del total de remuneraciones
Otros tipos de remuneración
Asignaciones que no constituyen remuneración
Asignación de movilización
Asignación de colación
Asignación de Pérdida de caja
Viáticos
Asignaciones Familiares
Indemnizaciones
Asignación desgaste de herramientas y devolución de gastos
Remuneración Íntegra durante el Feriado
Ingreso mínimo
Semana corrida
Reajuste de remuneraciones
La protección a las remuneraciones
La inembargabilidad de las remuneraciones
Los privilegios de las remuneraciones
La igualdad de las remuneraciones
El Pago de las remuneraciones
Mora del Pago
Pago efectuado a la Familia del trabajador
Descuento a las remuneraciones
Descuentos por concepto de Seguridad Social
Descuento cuotas sindicales
Descuento Por retención judicial Por Pensión alimenticia
Descuento para pago deudas hipotecarias y ahorro para la vivienda
Descuentos convencionales
El libro auxiliar de remuneraciones
CAPÍTULO V
REGLAMENTO INTERNO
Generalidades
La inclusión laboral de personas con discapacidad
CAPÍTULO VI
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
Aspectos generales
Las causales de término de contrato
El mutuo acuerdo de las partes
La muerte del trabajador
La renuncia del trabajador
Vencimiento del plazo
Conclusión de los trabajos o servicios que originaron el contrato
Caso fortuito o fuerza mayor
Faltas o hechos atribuidos al trabajador
El incumplimiento grave
La falta de probidad
Vías de hecho ejercidas por el trabajador en contra del empleador o de cualquier trabajador
Las injurias
Conducta inmoral
Acoso laboral o moobing
Negociaciones que ejecute el trabajador dentro del giro del negocio
La inasistencia injustificada
El abandono del trabajo
El acoso sexual
Actos, omisiones o imprudencias temerarias
Perjuicio material causado intencionalmente
Necesidades de la empresa, establecimiento o servicio
El desahucio del empleador
El despido indirecto
Sometimiento a procedimiento concursal. (quiebra del empleador)
Despido injustificado
Nulidad del despido
La carta aviso
El finiquito
CAPÍTULO VII
LAS INDEMNIZACIONES POR TÉRMINO DE CONTRATO
Aspectos generales
La indemnización sustitutiva del aviso
La indemnización por años de servicio
Cálculo de la indemnización legal por años de servicios
La indemnización compensatoria por feriado
Indemnización a todo evento
Indemnización convencional o contractual
Las indemnizaciones voluntarias
Tributación de las indemnizaciones por término de contrato
CAPÍTULO VIII
CAPACITACIÓN OCUPACIONAL
Generalidades
Beneficios tributarios para el empleador derivados de la capacitación
CAPÍTULO IX
SUBCONTRATACIÓN Y SUMINISTRO
Régimen de subcontratación
Responsabilidad de la empresa principal
Certificado de cumplimiento
Derechos y deberes de la empresa principal
Suministro de trabajadores - empresas de servicios transitorios – generalidades
Contrato de puesta a disposición
Contrato de trabajo de servicios transitorios
CAPÍTULO X
PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES
Protección a la maternidad
Descanso maternal; el pre y posnatal
Subsidio en el descanso maternal
Subsidio por ley sanna
El permiso parental
Enfermedad grave de un hijo menor de un año
Permiso por enfermedad grave de un hijo mayor de 1 año y menor de 18 años
Tuición o cuidado personal del hijo
El fuero maternal
Derecho a sala cuna
Derecho a alimentar al hijo
Medidas de protección para la mujer embarazada
Fiscalización de normas sobre protección a la maternidad
Protección de los trabajadores - normas generales
Medidas para proteger la vida y la salud
Normas de prevención, higiene y seguridad
Protección solar
Discriminación laboral
Acoso sexual
Fuero de los trabajadores
Desafuero
CAPÍTULO XI
ORGANIZACIONES SINDICALES
Generalidades
Objetivos de las organizaciones sindicales
Clases de sindicatos
Constitución de organizaciones sindicales
Afiliación a un sindicato
Constitución de sindicatos
Estatutos del sindicato
Asamblea sindical
Directorio del sindicato
Elección de directores sindicales
Censura y vacancia de los directores
Horas de trabajo sindical
Horas de trabajo sindical especiales
Fuero sindical
Patrimonio sindical
Disolución y liquidación de los sindicatos
Federaciones y confederaciones
Centrales sindicales
delegados de los trabajadores
CAPÍTULO XII
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Generalidades
Trabajadores que no pueden negociar colectivamente
Materias que pueden negociarse colectivamente
Del derecho a la información
De los instrumentos colectivos y de la extensión de beneficios
Negociación colectiva reglada
Presentación del proyecto
Comisión negociadora
Respuesta del empleador
El piso de la negociación
Impugnaciones y/o reclamaciones
Mecanismos para solucionar el conflicto durante la negociación
Negociaciones directas entre las partes
Asistencia técnica ante la inspección del trabajo en la micro y pequeña empresa
La mediación voluntaria
La mediación obligatoria (ex buenos oficios)
El arbitraje
La huelga
Los servicios mínimos durante la huelga
Cierre temporal o lock out
procedimiento especial de negociación trabajadores eventuales, de temporada y de obra o faena transitoria
Convenios de provisión de trabajo
Los pactos sobre condiciones especiales de trabajo
La negociación colectiva no reglada
La negociación colectiva de confederaciones y federaciones
Las prácticas desleales
Prácticas antisindicales
CAPÍTULO XIII
FISCALIZACIÓN DE LA LEGISLACIÓN LABORAL Y PREVISIONAL
Procedimiento laboral ante la dirección del trabajo
Bases del procedimiento ante los tribunales del trabajo
Actuaciones realizadas por el fiscalizador
Infracciones laborales
Sanciones administrativas
La prescripción de los derechos laborales
Procedimiento judicial
Principios formativos
Procedimiento ordinario
Procedimiento de tutela
Procedimiento monitorio
Ejecución de sentencia y de otros títulos ejecutivos
Reclamación de multas y demás resoluciones administrativas
Recursos judiciales